Искусственный интеллект при найме дискриминирует чернокожих и азиатов: исследование 4,2 млн заявок
Американские ученые выяснили, что алгоритмы подбора персонала чаще отклоняют резюме кандидатов определенных рас, а также тех, кто подает заявки сразу в несколько компаний.