До 200 тысяч рублей за рабочее место: как компании могут получить субсидию за трудоустройство ветеранов и инвалидов

С 2025 года в России действует программа государственной поддержки работодателей, которые трудоустраивают граждан из льготных категорий. Государство компенсирует до 200 тысяч рублей за оснащение рабочих мест для таких сотрудников. Об этом РИА Новости сообщила доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова.

По словам эксперта, субсидия предназначена для возмещения расходов на создание или переоборудование рабочих мест для людей с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. В отдельных регионах поддержка распространяется и на работодателей, трудоустраивающих многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.

Условия получения субсидии

Чтобы получить государственную компенсацию, работодатель должен заключить с сотрудником трудовой договор на срок не менее девяти месяцев. Кроме того, необходимо сохранять рабочее место за сотрудником в течение всего этого времени. Как уточнила Кутарова, для оформления субсидии потребуется предоставить трудовой договор, документы, подтверждающие льготный статус работника, а также подтверждение фактических расходов на оборудование рабочего места.

Какие категории граждан подпадают под программу

Программа охватывает несколько льготных категорий: инвалиды (в том числе I и II групп), ветераны боевых действий (с инвалидностью), многодетные родители и родители детей-инвалидов. В последнем случае поддержка предоставляется по решению региональных властей, поэтому перечень может отличаться в зависимости от субъекта РФ.

Эксперт отметила, что государство стремится стимулировать бизнес к социально ответственному найму. Компенсация покрывает затраты на адаптацию рабочего пространства, закупку специального оборудования и другие меры, необходимые для комфортной работы сотрудников льготных категорий.

Программа действует в общефедеральном масштабе, но регионы могут расширять перечень льготных категорий и условия поддержки. Работодателям рекомендуется уточнять детали в местных центрах занятости или органах социальной защиты.