«Смертельная смесь»: две трети медсестер NHS считают, что нехватка персонала угрожает пациентам

Более 13 000 медсестер по всей Великобритании приняли участие в опросе RCN. Каждая пятая (22%) медсестра, работающая в больницах или учреждениях первичного звена, заявила, что число дежурных медсестер во время последней смены было «намного ниже необходимого», что привело к «значительному ухудшению ухода» и «высокому риску вреда для пациентов и персонала».

«Смена была полностью небезопасной»

Одна медсестра приемного покоя в Англии рассказала профсоюзу: «Смена была совершенно небезопасной, и казалось чудом, что не произошло предотвратимого вреда». Наибольшему риску, по предупреждению RCN, подвергаются хрупкие пожилые пациенты. Медсестра отделения для пожилых людей в Англии отметила: «Обеспечение наблюдения за пациентами с высоким риском падения, которым требуется индивидуальный присмотр, просто невозможно при текущем уровне укомплектования персонала».

Профессор Никола Рэнджер, главный исполнительный директор RCN, в понедельник на ежегодном конгрессе организации в Ливерпуле призовет министров ввести обязательные минимальные нормы безопасного укомплектования медсестрами. «Широко распространенные вакансии дипломированных медсестер всегда небезопасны, — заявит она. — Но риск усугубляется требованиями оказания все более сложной помощи стареющему, более больному населению с множественными заболеваниями. Это смертельная смесь».

Рост числа медсестер замедлился

По данным RCN, в прошлом году рост числа медсестер замедлился до самого низкого уровня за восемь лет. За последнее десятилетие темпы увеличения числа врачей, работающих в NHS Англии, превысили темпы роста медсестринского персонала на 51%. Рэнджер обвинит министров в том, что они не обеспечивают систему здравоохранения достаточным количеством медсестер, и заявит, что профессия «обречена на провал».

Представитель Департамента здравоохранения и социального обеспечения в ответ заявил: «Медсестры — опора нашей NHS, они поддерживают пациентов как физически, так и эмоционально в их самые уязвимые моменты. Крайне важно, чтобы они были обеспечены инструментами и ресурсами, необходимыми для оказания помощи мирового уровня. Мы набрали 16 000 дополнительных медсестер и патронажных сестер с июля 2024 года, а наш предстоящий 10-летний план по кадрам определит четкую дорожную карту для улучшения условий работы в NHS, включая лучшее отношение к персоналу, более качественное обучение и более полноценные роли».

Тем временем руководители NHS в Англии предупредили, что в этом году больницам придется пойти на «глубокие сокращения» услуг из-за нехватки средств. Опрос членов организации NHS Alliance среди руководителей трастов показал: 64% ожидают сокращения услуг в этом году, 83% опасаются, что финансовые ограничения повлияют на плановую помощь пациентам, а 78% — на неотложную помощь. 57% планируют сократить клинический персонал в этом году для экономии средств.

Сайаран Деван, исполнительный директор NHS Alliance, отметил, что «во многих отношениях NHS начинает выходить из кризиса»: сокращаются очереди ожидания, растет удовлетворенность населения. Однако прогресс находится под угрозой из-за «вероятного закрытия служб и сокращения рабочих мест в этом году», поскольку службе требуется больше средств для нормальной работы. Представитель Департамента здравоохранения добавил: «Мы признаем проблемы, с которыми сталкиваются руководители NHS, но это правительство поддерживает систему здравоохранения рекордными инвестициями, повышением производительности и внедрением технологических улучшений. Листы ожидания находятся на самом низком уровне за более чем три года, а с июля 2024 года более чем на полмиллиона человек сократилось число ожидающих лечения. Мы также расширили сеть диагностических центров, хирургических центров и приемов врачей общей практики, чтобы пациенты получали помощь быстрее».