Системная подготовка кадров: как AtomSkills помогает «Росатому» растить профессионалов будущего

AtomSkills — ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий, который «Росатом» проводит с 2016 года на основе методики WorldSkills. Первый чемпионат собрал около 450 участников и экспертов по десяти компетенциям. Сегодня это один из крупнейших в мире смотров: 44 компетенции, три лиги — профессионалов, студентов и международная — и около двух тысяч участников, включая сотрудников атомной отрасли, студентов вузов, а также команды таких компаний, как РЖД, «Сибур», «Евраз», Газпром и Роскосмос.

От WorldSkills к собственной образовательной системе

По словам Ужакиной, поначалу в России не до конца понимали ценность движения WorldSkills. Первую команду «Росатома» собирали буквально «с миру по нитке». Однако быстро стало очевидно: те, кто защищает флаг госкорпорации, должны быть по-настоящему лучшими. Это понимание привело к перестройке образовательной системы: задания чемпионата жёстко привязаны к реальному производству, например к сварке изделий для атомных объектов. AtomSkills выступает своего рода прожектором, высвечивающим компетенции, которые будут востребованы через 5–10 лет.

Одиннадцатый чемпионат прошёл в Екатеринбурге с 31 марта по 5 апреля 2026 года. На нём были представлены 44 производственные компетенции, и уже сейчас очевидно, что это не предел: появятся новые навыки, пока не столь массовые, но крайне необходимые в перспективе.

Обратная связь, инициативы и социальные эффекты

Уникальность AtomSkills, подчеркнула Ужакина, — в налаженной обратной связи. Эксперты чемпионата, выступающие судьями, затем преподают в системе «Росатома», помогая устранить выявленные пробелы. Сами участники выдвигают множество инициатив, создавая настоящие производственные сообщества. После завершения соревнований они продолжают общаться по конкретным производственным вопросам, а возвращаясь на предприятия, демонстрируют «технологическую дерзость» — не боятся сложных задач и поощряют к этому молодых коллег.

Конкретным примером такого подхода стали уникальные сварочные решения, реализованные на заводе «Атоммаш» в Волгодонске.

Чемпионат дал мощный социальный эффект. Как отметила Ужакина, в «традиционно мужские» профессии приходят девушки: есть девушки-сварщицы и станочницы. Попасть на AtomSkills для студента — «счастливый билет»: победители и призёры получают весомую запись в резюме. К чемпионату привлекают даже школьников, с которыми работают наставники — мастера высшего класса. Видно, как затем 18-летние студенты колледжей сами готовят товарищей, а победители обучают коллег на производстве, и производительность труда молодых ребят резко возрастает.

Опыт AtomSkills будет полезен международным партнёрам «Росатома». С 2023 года чемпионат проводится в международном формате — в нём участвуют представители Турции, Бангладеш, Узбекистана, Кубы, Боливии и других стран. «Росатом» планирует развивать международную составляющую, чтобы китайские и индийские специалисты могли проверять свои силы на заданиях чемпионата.

За свою историю AtomSkills превратился из простого соревнования в один из ключевых инструментов развития человеческого капитала госкорпорации — от развенчания стереотипов до формирования новой рабочей культуры. Впереди — ещё более масштабное включение чемпионата в образовательную и производственную среду и расширение его международного влияния.